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Comissions Obreres de les Illes Balears | 26 maig 2022.

CCOO denuncia que el Govern retalla el dret individual a la formació

    Malgrat la demagògica insistència del Govern en el sentit que vol potenciar el dret individual a la formació, el Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) posa traves als treballadors que volen fer compatible estudis i treball. CCOO saluda l'increment del control dels fons públics però considera que, una vegada més, s'equivoquen de culpable: són les entitats organitzadores les que han de ser objecte d'un control exhaustiu i no els assalariats que porten més de vint anys fent un ús impecable d'aquest dret.

    10/11/2014.
    El Govern retalla el dret individual a la formació.

    El Govern retalla el dret individual a la formació.

    Des de fa uns mesos les persones que volen sol?licitar un Permís Individual de Formació (PIF) no només han de demanar autorització a la seva empresa i complir els requisits que estableixen la normativa que regula la formació per a l'ocupació; a més a més, han de "convèncer de les seves bones  intencions" als inspectors del SEPE.

    El PIF és un permís retribuït de fins a 200 hores laborals per any que un treballador pot sol?licitar a la seva empresa per fer cursos amb titulació o acreditació oficials. Si la sol?licitud compleix els requisits, l'empresa pot bonificar el salari i la Seguretat Social del treballador durant el temps en què s'absenta del seu lloc de feina per seguir els seus estudis.

    Al llarg de vint anys, els PIF havien estat una iniciativa residual del sistema de formació, emprada gairebé de forma exclusiva per les empreses grans per impulsar la carrera professional i el desenvolupament acadèmic de les seves plantilles. Però el 2012 alguna cosa va canviar: les peticions es van incrementar en un 300% respecte a les de 2011, i l'any següent, 2013, van assolir la xifra rècord de 30.221 i per primera vegada des de la seva creació, es van exhaurir els 28 milions d'euros disponibles per a la iniciativa. El perfil d'alumnes i cursos també es va alterar per complet.

    Tot indica que aquest canvi es deu al fet que les entitats organitzadores de formació de demanda varen descobrir que podien complementar el finançament dels cursos mitjançant PIF, de manera que no sols se subvencionaven els costos de l'aula, professorat, materials, etc. sinó també els salaris dels alumnes. Això significaria passar de 420? a 1.285? com a import anual mínim per a formació per empresa.

    CCOO va advertir el SEPE de l'anòmal comportament estadístic dels PIF i fins i tot va suggerir que hi havia empreses de pocs treballadors en què tots ells havien decidit de sobte començar a estudiar i en les que els delegats de personal no havien estat informats, requisit exigit per obtenir el finançament. "La localització de les entitats organitzadores que concentraven el major volum de sol?licituds no hauria de ser difícil i tampoc ho és acordar amb els agents socials mesures encaminades a controlar aquests excessos, però l'Administració prefereix abordar-ho com una croada contra els treballadors, a qui ara s?exigeix condicions molt més dures", afirma Javier López, secretari confederal de Formació de CCOO.

    A més d'intensificar el control, el SEPE ha procedit a reinterpretar unilateralment el Reial decret de Formació per a l'Ocupació i l'Ordre que regula la Formació de Demanda, endurint els requisits del PIF. Per això, en el mes d'octubre, CCOO va remetre una nova nota a aquest organisme en què s?assenyala que una mateixa norma no pot interpretar-se de distinta forma segons convingui, i posa de manifest que aquesta forma de procedir crea desigualtat entre els treballadors i desconfiança a les empreses.

    CCOO adverteix que l'ambigüitat i falta de transparència són el medi de cultiu del clientelisme i l'arbitrarietat, i adverteix que combatrà aquestes actuacions unilaterals que minven els drets dels treballadors i les treballadores.