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Comissions Obreres de les Illes Balears | 21 de novembre 2024.
Ocupació
Documents Ocupació
Des del sindicat pensem que ja és hora de que es parli de perquè els salaris no creixen al mateix ritme que la productivitat en una terra en la que ens diuen que som poc productius però les xifres ho desmenteixen
Per CCOO de les Illes Balears, és urgent transformar el nostre model econòmic, basat principalment en la indústria turística, ja que es perceben els signes del seu esgotament. Ens hem d’anticipar per no haver-nos de penedir quan les xifres no siguin positives.
Les dades confirmen que és urgent un canvi de model i que l’atur de llarga durada s’està cronificant. En conseqüència, cal posar en marxa polítiques actives d’ocupació que ajudin a les persones desocupades a insertar-se en el món laboral; i que es trobi un equilibri en el repartiment dels beneficis empresarials.
Amb les dades que hem conegut avui dematí es confirmen que les Illes Balears segueixen millorant dades d’atur i d’afiliació a la seguretat social al temps que empitjoren les condicions de vida de les persones treballadores. Des del sindicat insistim en que aquesta tendència s’ha de revertir per a que la nostra terra sigui un lloc atractiu on viure.
La reforma laboral que va entrar en vigor a principis del 2022 ha tingut un efecte molt positiu en quant a la contractació indefinida i a la estabilitat laboral de les persones treballadores. A les Illes Balears ha suposat que la contractació indefinida hagi passat de suposar un 18% a un 70% de la contractació total, el millor resultat de l’estat. L’estabilitat laboral també ha implicat més consum intern i millors resultats econòmics per a les empreses.
El preu de l’habitatge a les Illes Balears continua pujant i les persones treballadores tenen seriosos problemes per accedir a un habitatge digne i estan proliferant els infrahabitatges. Per això és urgent desenvolupar l’existent llei d’habitatge de les Illes Balears per evitar la desocupació o conservar i rehabilitar habitatge existent, entre altres mesures.
Informe "Dona i Mercat Laboral a les Illes Balears".
El estudio realizado por CCOO pone de relieve que las discriminaciones por sexo en el ámbito laboral son más presentes en las mujeres en edades comprendidas entre los 35 y 44 años y que además la formación no consigue mejorar la inserción ni evitar las diferencias salariales. La dedicación a los cuidados sigue siendo un factor determinante para la situación de la mujer en el entorno laboral.
Davant les bones xifres d’atur i afiliació a la Seguretat Social que s’han conegut avui, el sindicat persisteix en recordar que les persones treballadores no veuen repercutida aquestes bones dades en la seva vida i benestar.
L’estudi sobre el mercat laboral a les Illes Balears durant el 2023 realitzat per CCOO destaca que les bones xifres econòmiques i del mercat de feina no es tradueixen en un ascens del benestar de la classe treballadora.
L’atur a les Illes Balears continua disminuint però encara tenim un mercat de treball estacional que hem de superar.
Des del sindicat insistim en que s’ha d’aprofitar el moment i la conjuntura econòmica per tal de fomentar un canvi de model econòmic i fer-lo més sostenible socialment i mediambientalment. Hem d’apostar per mecanismes que facin millorar la qualitat dels llocs de feina i permetin erradicar la figura de la persona treballadora pobra.
Cada mes veiem com les dades d’atur i afiliació a la Seguretat Social milloren respecte dels anys passats, però no està suposant un avanç en les condicions de vida de la gent. Per això, les empreses han d’abordar seriosament el repartiment dels beneficis empresarials amb la classe treballadora, al mateix temps que fomenten i reconeixen la qualificació dels professionals. Només així podrem tenir, a les Illes Balears, una economia sostenible socialment.
Les xifres són positives però la realitat de les famílies és una altra: costa arribar a final de mes i les càrregues de feina son, moltes vegades, excessives. Per això des del sindicat creiem que és el moment de millorar la qualitat dels llocs de feina i les condicions de vida.
Les empreses han de tenir en compte que un excés de càrrega de .feina és perjudicial per la salut dels treballadors i treballadores. Per altra banda, el salari que perceben no basta per assumir el cost de la vida a les Illes.
