Comissions Obreres de les Illes Balears | 15 de març 2025.

Brecha

CCOO de les Illes Balears aposta per la qualitat de l’ocupació

    Les dades quantitatives de mercat de treball de les Illes Balears continuen en màxims, però a CCOO advertim que ara s’ha de treballar per la qualitat. El moment econòmic ens permet fer els canvis estructurals necessaris que millorin les condicions de les ocupacions i, en definitiva, la qualitat de vida de la classe treballadora.

    04/02/2025.

    URL | Código para insertar

    Segons les dades fetes públiques avui pel Ministeri d’Ocupació i Economia Social, al mes de gener l’atur registrat es xifra en 29.560 persones. Respecte al mes de desembre, l’atur ha baixat en termes absoluts en -632 persones, mentre la variació relativa ha estat del -2,09%. Pel que fa a la variació anual tenim una disminució del -6,5% amb un total de -3.848 aturats menys que al mes de gener del 2024. L’atur de les illes disminueix en contra del que passa a l’estat. És l’única regió d’Espanya, juntament amb Ceuta, on el nombre de desocupats respecte del mes passat descendeix.

    Pel que fa al sectors d’activitat econòmica, la baixada de l’atur es produeix en els sectors de serveis (-560), construcció (-88), indústria (-19) i agricultura (-20), i puja a sense ocupació anterior (+55).

    En el cas de les afiliacions a la Seguretat Social, les dades mostren una mitjana mensual de 480.868 afiliacions, el seu nombre disminueix mensualment un -1,46% (-7.129) mentre la variació anual augmenta en un +3,18% (+14.827).

    Quant al tipus d’ocupació, del total dels 21.405 contractes signats, el 65,45% són indefinits i, per tant, podem dir que el nostre mercat laboral continua essent més estable.

    Les xifres que es publiquen avui mostren la situació del mercat laboral illenc en època de rebaixes i baixa activitat turística. També demostren que encara que hem viscut una temporada turística excel·lent hi ha un nombre important de persones en situació de desocupació i, al mateix temps, el nombre d’afiliacions baixa. Això és característic d’una economia amb una acusada estacionalitat com la nostra, ja que el nombre d’afiliacions a la Seguretat Social ha disminuït en 173.489 persones, si ho comparem amb el mes de juliol del 2024, en plena temporada turística.

    Amb aquestes dades, des del sindicat insistim en la necessitat de mantenir la nostra activitat econòmica durant tot l’any. Els treballadors i treballadores pateixen amb rendes més baixes, ja que han de recórrer a les prestacions o subsidis, mentre l’empresariat no ho veu repercutit en el seu compte de resultats.

    No veiem per part de les empreses una voluntat de transformació del nostre model econòmic cap a un sistema més sostenible, en el que tothom hi pugui guanyar. És l’hora de concretar les mesures que necessitem i que facin fer un salt qualitatiu als nostres sectors productius. Això no es fa amb paraules sinó amb fets. Reclamem unes empreses que formin a les plantilles i que valorin aquesta formació. No podem seguir al cap davant de l’abandonament escolar perquè això repercuteix en la qualitat de les ocupacions. Els i les empresàries també tenen la seva part de responsabilitat en aquesta matèria i haurien de contribuir en les solucions.

    A més a més, hem de recordar com la sinistralitat laboral és una xacra de la nostra terra contra la que hem de lluitar amb més prevenció, menys càrrega de feina i jornades més curtes.

    En definitiva, si volem tenir uns bons resultats, que satisfacin a la majoria de la classe treballadora, necessitem més salaris, més formació i unes ocupacions de més qualitat que abandonin la temporalitat. És urgent abordar totes aquestes qüestions i plasmar-les en el pacte per a sostenibilitat social i política. No podem deixar escapar el moment per fer les transformacions que ens condueixin a viure en unes illes pròsperes per a tothom.

      •