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Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
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De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web
Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.
Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.
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Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
Duración: Sesión
Tipo: Imprescindibles
Propósito: Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web
Intrusividad: 1
Cookie: config
Duración: 1 año
Tipo: Imprescindibles
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Intrusividad:2
Cookie: Google Analytics (_gat, _gid y _ga)
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Tipo: Analítica, de terceros (Google)
Propósito: Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web
Intrusividad: 3
Cookie: Facebook (_fbp)
Duración: 3 meses
Tipo: Terceros (Facebook)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Facebook
Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duración: Sesión
Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
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Per una conciliació corresponsable
TENIM UN PLA
TENIM UN PLA: per una conciliació corresponsable
Les tasques de la llar i les cures eren i continuen sent majoritàriament exercides per dones, cosa que assenta la desigualtat estructural en el món laboral, limitant i perjudicant els seus drets laborals i personals en restar-los temps, salut, salari, cotitzacions i oportunitats a les seves vides.
La coresponsabilitat és el repartiment equilibrat de les tasques domèstiques i de les cures familiars. Per tal de distribuir aquestes responsabilitats de manera justa entre homes i dones.
Des de CCOO treballem per assegurar el compliment de la normativa vigent en igualtat i millorar les condicions de treball de les persones treballadores proposant mesures de conciliació coresponsable en els plans digualtat que millorin les de compliment obligat.
plansigualtat@ib.ccoo.es
conciliacioncorresponsable.ccoo.es
TENEMOS UN PLAN: por una conciliación corresponsable
Las tareas del hogar y los cuidados eran y siguen siendo mayoritariamente desempeñadas por mujeres, lo que asienta la desigualdad estructural en el mundo laboral, limitando y perjudicando sus derechos laborales y personales al restarles tiempo, salud, salario, cotizaciones y oportunidades en sus vidas.
La corresponsabilidad es el reparto equilibrado de las tareas domésticas y de los cuidados familiares. Con el fin de distribuir dichas responsabilidades de manera justa entre hombres y mujeres.
Desde CCOO trabajamos para asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en igualdad y mejorar las condiciones de trabajo de las personas trabajadoras proponiendo medidas de conciliación corresponsable en los planes de igualdad que mejoren las de obligado cumplimiento.
plansigualtat@ib.ccoo.es
conciliacioncorresponsable.ccoo.es
