Comissions Obreres de les Illes Balears | 8 de novembre 2025.

El repte de Balears és allargar l’activitat dels fixos-discontinus

    El repte actual és allargar el període d’activitat dels fixos-discontinus i per això és necessari fer reformes estructurals. Necessitem una aposta decidida per la formació i les polítiques actives, que necessiten pressupost, voluntat política i empresarial. La paràlisi només ens portarà major saturació, precarietat i més desigualtat.  

    04/11/2025.

    Segons dades fetes públiques avui pel Ministeri d’Ocupació i Economia Social, al mes d’octubre del 2025, les Illes Balears comptaven amb un total de 27.685 aturats registrats. Respecte al mes de setembre la desocupació creix un +6,26% i en total hem tingut 1.631 aturats més.

    Per comparació l'any 2024 l’atur baixa -1.804 persones, el que es tradueix en una disminució relativa del -6,12%.

    Les afiliacions a la Seguretat Social disminueixen mensualment i creixen anualment.  Amb un total de 618.471 afiliacions, el descens mensual és de -34.936 (-5,35%), i en un any creix l’afiliació en 15.073 persones, amb una taxa de variació del +2,50%.

    En quant a la contractació hi ha 28.100 contractes, el que suposa -4.503 contractes menys en relació al mes de setembre (-13,81%) i 941 (-3,24%) contractes menys que fa un any. A més a més,  la contractació indefinida suposa el 62,47% al mes d’octubre.

    Per a CCOO, les dades d'afiliació a la Seguretat Social i de desocupació, que han publicat avui els corresponents ministeris, són positives, ja que tenim menys aturats que en 2024. Tot i això es demostra l’efecte de fi de temporada amb un augment de les persones desocupades i una disminució de les afiliacions a la Seguretat Social respecte del mes de setembre.

    Les xifres publicades assenyalen que tot i el bon estat del mercat de treball, a les Illes Balears, continuem tenint una economia fortament estacional. La temporada turística es va allargant però moltes zones de les Illes encara es veuen fortament afectades per l’acabament de la temporada estival i, en conseqüència, moltes persones treballadores estan obligades a recórrer a les prestacions o subsidis, tot i tenir un contracte de treball indefinit.

    El repte actual és allargar el període d’activitat dels fixos-discontinus, i per això és necessari fer reformes estructurals que facin que la nostra activitat econòmica sigui profitosa per a tothom. CCOO planteja una estratègia basada en la transformació del sector turístic a través de mesures com l’augment de l’ITS, la moratòria de places i el control del flux aeri, però també amb una aposta decidida per la formació i les polítiques actives, que necessiten pressupost i voluntat política i empresarial.

    Per un costat, necessitem que les empreses s’impliquin en la millora de la formació i qualificació de les plantilles per tal d’oferir un producte de major valor afegit i retenció del talent. Per això és necessari, no posar traves als permisos per formació, oferir llocs de feina en la que es recompensi la formació i qualificació i amb unes condicions laborals que permetin viure i no sobreviure.

    Per altra banda, necessitem que el Govern de les Illes Balears, aposti, amb un pressupost suficient, per polítiques de formació que acompanyin a la transformació del nostre model productiu. Una transformació que s’ha de basar en l’ús de la tecnologia com a fonament de millora de les condicions laborals de les persones treballadores, en la imprescindible sostenibilitat ambiental i una diversificació del model productiu per tenir un sistema econòmic més resilient.

    Exigim que de les paraules es passi als fets. Ja n’hi ha prou de que tant els empresaris com els governants parlin de transformar o de sostenibilitat però que a l’hora de la veritat els seus actes ens condueixin a la immobilitat. La paràlisi només ens portarà major saturació, precarietat i més desigualtat. 

      •