Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'
Para más información consulta nuestra Política de cookies
Política de cookies
COMISIONES OBRERAS DE ILLES BALEARS informa que este sitio web usa cookies para:
Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente
Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.
Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.
Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.
A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.
¿Qué son las cookies?
Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.
El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.
Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse
Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web
De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web
Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.
Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.
Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.
Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE ILLES BALEARS no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.
Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
Duración: Sesión
Tipo: Imprescindibles
Propósito: Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web
Intrusividad: 1
Cookie: config
Duración: 1 año
Tipo: Imprescindibles
Propósito: Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario
Intrusividad:2
Cookie: Google Analytics (_gat, _gid y _ga)
Duración: 24 horas
Tipo: Analítica, de terceros (Google)
Propósito: Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web
Intrusividad: 3
Cookie: Facebook (_fbp)
Duración: 3 meses
Tipo: Terceros (Facebook)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Facebook
Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duración: Sesión
Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter
Deshabilitar el uso de cookies
La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.
Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.
Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.
Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.
La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari
También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.
¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?
Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.
Actualización de la Política de cookies
COMISIONES OBRERAS DE ILLES BALEARS puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.
Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.
Política de privacidad
Esta Política de Cookies se complementa con la Política de Privacidad, a la que podrá acceder para conocer la información necesaria adicional sobre protección de datos personales.
Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.
Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles
Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario
Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Comissions Obreres de les Illes Balears | 20 de novembre 2024.
ACTUALITAT
L’estudi sobre el mercat laboral a les Illes Balears durant el 2024 realitzat per CCOO destaca que les bones xifres econòmiques i del mercat de feina no es tradueixen en un ascens del benestar de la classe treballadora
Des del sindicat pensem que ja és hora de que es parli de perquè els salaris no creixen al mateix ritme que la productivitat en una terra en la que ens diuen que som poc productius però les xifres ho desmenteixen
Valoració de les dades EPA III Trimestre de 2024
Les bones xifres demostren que no hi ha excuses per treballar en una millora salarial i de les condicions de feina de la classe treballadora.
Debate de política general de la comunidad autónoma.
La seguridad y la salud laboral constituye un derecho fundamental, tanto para los trabajadores como para las trabajadoras; para asegurar este derecho se deben contemplar las diferencias tanto biológicas, como sociales y laborales existentes entre hombres y mujeres.
Valoració dades atur i afiliació.
Les dades publicades demostren que tenim menys persones que el mes d’agost treballant a les Illes Balears. En aquesta temporada turística, les jornades han estat i són esgotadores amb unes càrregues de feina que no es podem assumir. La falta d’inspecció de treball fa que es puguin fer abusos, com per exemple amb les hores extres que a Balears suposen 72 milions d’euros de frau per part de les empreses de forma anual. Front a aquesta situació CCOO denuncia la falta d’acció de Govern per millorar la vida de les persones treballadores.
Per CCOO, les condicions de vida de les persones treballadores són la peça clau en la que s’ha de treballar per a continuar tenint unes bones dades econòmiques. La situació de col·lapse i desigualtat creixent són símptomes d’un sistema que ha quedat obsolet i necessita un canvi immediat.
Ante la tragedia producida por la dana que asola las comunidades de Valencia y Castilla la Mancha, CCOO de les Illes Balears nos solidarizamos con los familiares y amistades de las víctimas mortales y compartimos la preocupación por las muchas personas desaparecidas.
Las organizaciones sindicales reclaman un mundo donde la justicia social, el trabajo decente y una paz duradera permitan a la clase trabajadora desarrollar sus proyectos de vida.
València ha acollit durant dos dies l’Onada sindical, un espai anual de trobada per compartir reflexions sobre problemàtiques comunes que agrupa les CCOO de Balears, Catalunya i País Valencià, i que ha acordat una declaració conjunta sobre el paper sindical davant la qüestió migratòria, l’emergència climàtica hídrica i el diàleg social.
Per CCOO de les Illes Balears, és urgent transformar el nostre model econòmic, basat principalment en la indústria turística, ja que es perceben els signes del seu esgotament. Ens hem d’anticipar per no haver-nos de penedir quan les xifres no siguin positives.
Les bones xifres en lo econòmic no amaguen el malestar de la societat de les nostres illes, on els grans beneficis que genera l’activitat turística no repercuteixen en millores per la societat i necessitam urgentment polítiques publiques que protegeixin a les persones treballadores i orientin la transformació del model econòmic per que sia beneficiós pel conjunt de la societat.
CCOO considera important que al principi de la temporada turística es parli dels drets i condicions de treball de les persones treballadores. És necessari que es negociï en el si del diàleg social i de la negociació col·lectiva la reducció de jornada laboral màxima, al mateix temps que considerem indispensable que posin en marxa les campanyes de reforç de la inspecció treball, en un moment en que el nombre de persones treballadores de les Illes Balears augmenta de forma molt significativa.
Informe "Dona i Mercat Laboral a les Illes Balears".
El estudio realizado por CCOO pone de relieve que las discriminaciones por sexo en el ámbito laboral son más presentes en las mujeres en edades comprendidas entre los 35 y 44 años y que además la formación no consigue mejorar la inserción ni evitar las diferencias salariales. La dedicación a los cuidados sigue siendo un factor determinante para la situación de la mujer en el entorno laboral.
CCOO reclama que per poder tenir una ocupació digna s’han de cobrar salaris dignes que permetin fer front a les despeses de la vida diària amb tranquil·litat.
CCOO de les Illes Balears valora la situación socio-laboral y política del 2023 y presenta sus prioridades para el próximo año.
Conocida la propuesta de la ultraderecha que pretende eliminar la subvención a las patronales y sindicatos más representativos, las dos centrales sindicales mayoritarias en las Islas Baleares lamentan que la presidenta Prohens haya cedido al chantaje de dicha propuesta de Vox eliminando la subvención.
Important
Per tal de poder exercir els drets estatutaris per qualsevol persona afiliada, es fa pública la convocatòria del Consell de la Unió Insular de CCOO de les Illes Balears i la proposta d'elecció dels membres de la delegació de la Unió Insular de Mallorca al Consell Confederal de CCOO de les Illes Balears per si qualsevol afiliat o afiliada que compleixi els requisits que marquen els Estatuts pugui participar en el procés d'elecció.
Este año se cumplen 45 años desde que la homosexualidad dejó de ser un delito en España. Desde entonces, el colectivo LGTBI+ no ha cesado en su propósito de lograr la igualdad total de sus miembros con el resto de la sociedad.
El model de massificació que tants de beneficis reporten a les empreses genera precarietat vital per a les persones treballadores. CCOO exigeix als i les empresàries que assumeixen la seva responsabilitat i participin com a motor de canvi de model productiu al temps que se milloren les condicions laboral i de vida de la classe treballadora.
Este fin de semana recibimos la triste noticia del fallecimiento de nuestro compañero Ricardo Caro, quien fue secretario General de la Federación de Hostelería y en diferentes mandatos miembro de la Comisión ejecutiva Confederal de Baleares, así como de la Ejecutiva de la Federación Estatal de CCOO.
L’estudi sobre el mercat laboral a les Illes Balears durant el 2023 realitzat per CCOO destaca que les bones xifres econòmiques i del mercat de feina no es tradueixen en un ascens del benestar de la classe treballadora.
Avui, CCOO de les Illes Balears, i un conjunt de 16 entitats representats de la societat civil organitzada, hem llegit el "Manifest en defensa dels valors democràtics i la convivència pacífica", on es declara amb tota claretat
La inauguración de la exposición, que se presenta en la sede de CCOO en Palma, ha contado con la asistencia de Nicolás Sartorius, abogado y militante histórico de CCOO que fue condenado en el proceso 1001 junto a Marcelino Camacho, entre otros.
La reforma laboral que va entrar en vigor a principis del 2022 ha tingut un efecte molt positiu en quant a la contractació indefinida i a la estabilitat laboral de les persones treballadores. A les Illes Balears ha suposat que la contractació indefinida hagi passat de suposar un 18% a un 70% de la contractació total, el millor resultat de l’estat. L’estabilitat laboral també ha implicat més consum intern i millors resultats econòmics per a les empreses.
IMPORTANT
CCOO ha puesto en marcha una campaña de información y ayuda dirigida a las personas que están en un ERTE y que todavía no han cobrado, o tienen problemas para contactar con el SEPE (Servicio Público de Empleo) para resolver una prestación por desempleo relacionada con la crisis sanitaria del Covid. Desde CCOO, te ayudamos. Solo tienes que llamar al 900 301 000 (de lunes a viernes de 09:00 a 19:00 h) o rellenar este formulario www.ccoo.es/AyudaDesempleo y trasladaremos al SEPE tu petición, con el objetivo de que tu prestación de desempleo pueda resolverse lo antes posible.
Hemos puesto en marcha una vía para afiliarse mucho más rápida y sencilla. Solo con darnos tus datos de contacto a través de esta página web, te llamamos por teléfono para pedirte el resto de la información y que puedas contar cuanto antes con las ventajas de la afiliación al sindicato. La cuota sindical es deducible en la declaración de la renta y además te da derecho a un seguro de vida en caso de accidente.
Los afiliados y afiliadas a CCOO pueden deducir el importe de la cuota de afiliación en la Declaración de la Renta, según recoge la ley del IRPF. Esta deducción puede suponer un ahorro en la cuota de entre el 20 y el 35%, según los casos.
Documentació congresos
FORMACIÓ SINDICAL
Formación online
Presentamos los cursos que se van a realizar durante el mes de abril, en formato online.
CCOO pone a disposición de su afiliación formación de interés general relacionada básicamente con el mundo del trabajo.
Formación sindical
Formación sindical para los meses de abril, en formato Aula Virtual (videoconferencia).
MÉS ACTUALITAT
Multimedia
Actualitat federacions
Serveis
Publicacions
CAMPANYES
Publicaciones
Fundaciones
Organizaciones Internacionales
